隋广义：胸怀天下——基业长青的奥秘

“治人事天莫若啬。夫唯啬，是谓早服。早服谓之重积德。重积德则无不克。无不克，则莫知其极；莫知其极，可以有国；有国之母，可以长久。是谓深根固柢，长生久视之道。”

——老子《道德经》

基业长青，企业与文化

最近，美国人撰写的《基业长青》成了全球畅销书，在中国也不例外，企业高管、职场白领几乎人手一本。细细品读，发人深思，造钟而不是报时，胆大包天的目标、教派般的文化、宏大的企业愿景……这样的表述充斥全书，令人不得不信服。

纵观当今世界优秀企业，它们成功的背后都有不可模仿的企业文化，发挥着潜移默化、无可替代的关键作用。例如，通用电气永远推崇“三个传统”：坚持诚信，注重业绩，渴望变革；IBM始终不渝地坚持“三条信念”：尊重员工个人的信念，尊重客户的信念，有理想，用理想执行一切任务的信念；花旗银行至今坚持“三大法宝”：以人为本、客户至上、寻求创新……